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员工不想缴纳社保 ,自愿放弃缴纳社保,可以吗?答案来了

01

自愿放弃缴纳社保 的声明是无效的


社会保险是国家强 制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。

无论是用人单位还 是劳动者都不能随意处分这项权利义务。

劳动者自愿与用人 单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。

作为无效协议,对 劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。


02

员工不想缴纳社保 是不可以的


根据《中华人民共 和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

所以,对用人单位 而言缴纳社保是法定义务,是无法规避的。

所以只要你与正规 单位签订劳动合同,单位就必须为你缴纳社保,当然伴随着你也要根据规定缴纳社保。


03

企业不能放弃给员 工缴纳社保的义务


虽然员工自愿放弃 享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。

如果员工要求企业 补缴,企业必须100%补缴员工的社保。

而且未缴纳社保期 间,发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律 规定,企业还要支付一次性工亡补助金。

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